Rédiger un CV impactant n’est pas chose facile, que vous soyez junior ou expérimenté. En effet, un recruteur passe quelques secondes à étudier chaque candidature. Il faut donc mettre toutes les chances de votre côté pour décrocher le job idéal et vous démarquer des autres candidats !
Dans cet article, nous vous donnons tous les conseils pour attirer l’œil des entreprises avec un CV informatique percutant.
On n’a qu’une seule chance de faire une première bonne impression
CV informatique : La forme idéale
L’objectif est d’être simple, lisible et compréhensible.
- Choix des formats : De nombreux formats préexistants sont disponibles (Canva, modèles Word) pour vous aider dans la mise en page.
- Clarté : Pouvoir s’y retrouver entre les différentes parties d’un simple coup d’œil : expérience professionnelle, formation, compétences, coordonnées, autres informations.
- Titre pertinent : Avoir un titre en lien avec l’offre ou le poste que vous recherchez.
- Format adapté : Optez pour un format de CV qui vous convient. Un CV sur deux pages est possible si cela permet de garder de la lisibilité.
- Personnalisation : Adapter le CV en fonction de l’offre avec des mots clés équivalents pour chaque candidature spécifique.
- Esprit de synthèse : Faire ressortir en gras ou en couleurs les informations importantes.
- Coordonnées : Ajouter au moins une information de contact (mail, numéro de téléphone).
- Format PDF : Privilégier le format .PDF pour une meilleure lisibilité et un rendu plus professionnel.
CV informatique : Le contenu essentiel
Un titre clair et concis en lien avec le poste visé ou votre projet professionnel est indispensable.
- Introduction personnelle : Ajouter une petite introduction pour dire ce que vous recherchez, surtout si vous mettez votre CV sur un jobboard ou si vous avez des envies d’évolution. Détaillez vos exigences en termes d’environnement technique.
- Conditions de travail : Indiquer si vous préférez le full remote, une zone géographique spécifique, ou un temps partiel.
- Expériences professionnelles : Indiquer l’entreprise, le poste, la durée, les tâches, et l’environnement méthodologique ou technique associé.
- Mise en avant des expériences : Pour les missions variées, mettre en avant les expériences en lien avec le poste ciblé.
- Périodes d’inactivité : Ne pas cacher les trous dans votre CV, mais mettre en avant ce que vous avez réalisé pendant cette période (voyage, formations, projet de reconversion).
- Niveau d’anglais : Soyez spécifique (par exemple, courant, à l’aise à l’oral…).
- Projets personnels : Mettre en avant ses projets personnels et sa veille technologique si cela est en lien avec le poste.
Informations facultatives
Certaines informations ne sont pas obligatoires et peuvent même être omises pour alléger votre CV :
- Pas besoin d’indiquer votre adresse exacte (protégez vos données personnelles), votre ville suffit.
- Votre âge et votre date de naissance.
- Votre situation maritale et le nombre d’enfants.
- Une photo, si vous ne le sentez pas (et si vous souhaitez en mettre une, choisissez-en une professionnelle).
Les erreurs à éviter
- Fautes d’orthographe : Faites relire votre CV pour éviter les fautes qui peuvent être rédhibitoires.
- Taille de la police : Évitez les écritures trop petites ou les pavés de textes trop longs.
- Couleurs : Évitez les couleurs trop foncées qui sont peu lisibles ou trop fades.
- Extract PDF de LinkedIn : Ce n’est pas visuellement attractif et ne vous mettra pas en valeur.
- Dossier de compétences : Ne remplace pas un CV et ne doit pas être utilisé pour candidater.
Structure et rédaction
Votre CV est avant tout un call-to-action, destiné à obtenir un premier entretien. Vos informations principales doivent donc être immédiatement visibles.
- Titre en lien avec l’annonce : Montrez votre motivation à obtenir une fonction en particulier en indiquant un intitulé de poste précis.
- Outils de structuration : Des outils gratuits en ligne, tels que DoYouBuzz ou Canva, permettent de structurer votre CV par catégorie de manière visuelle.
- Clarté et concision : Décrivez de manière détaillée vos missions et tâches réalisées, mais restez concis.
- Pertinence des expériences : Mettez en avant vos expériences passées en lien avec le poste visé et diminuez ou effacez celles qui n’ont aucun lien.
- Honnêteté : Soyez honnête sur vos expériences et compétences, la vérité finit toujours par se savoir.
- Soignez la rédaction et le visuel : Évitez les CV Word de 3 pages sans mise en forme et enregistrez votre CV au format .PDF.
Adaptation et distinction
- Personnalisation : Adapter votre CV en fonction de l’offre vous permet de mieux correspondre aux attentes du recruteur.
- Mots-clés : Utiliser des mots-clés pertinents pour le poste visé et les mettre en gras.
- Distinction : Mentionnez des hobbies et des expériences qui vous distinguent des autres candidats.
- Photo : Une photo professionnelle peut donner un aperçu de votre personnalité, mais n’est pas obligatoire.
Un CV bien rédigé et structuré est votre meilleur atout pour décrocher un entretien. Prenez le temps de soigner chaque détail et n’hésitez pas à utiliser des outils et des conseils pour maximiser vos chances de succès. Bon courage ! Pour découvrir toutes les offres d’emploi disponibles, rendez-vous sur le Jobboard Externatic. Nous restons disponibles pour vous aider et vous apporter notre regard, n’hésitez pas à nous contacter pour une relecture !