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Salaires informatique 2024

Grille des salaires informatique & fiches métiers

Externatic cabinet de recrutement informatique dans toute la France, collecte des données et diffuse sa grille des salaires informatique, accompagnée d’une analyse approfondie du marché de l’IT. Explorez toutes les tendances annuelles ainsi que les évolutions des salaires et des métiers du secteur informatique.

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2024, tech en Montagnes Russes : ESN sur le fil, Startups en loopings, salaires et recrutements en Slow-Motion !

Stabilité des salaires

L’année 2023 a été une période de transition pour le secteur informatique, marquée par des changements significatifs dans le paysage financier. Une observation frappante réside dans l’absence de fluctuations majeures des salaires. Contrairement aux trois dernières années où les professionnels de l’informatique ont bénéficié d’augmentations substantielles. Bien que les salaires demeurent élevés, la courbe ascendante a cédé la place à une tendance plus linéaire, signalant une période de stabilité salariale.

Ralentissement des levées de fonds

Le ralentissement des levées de fonds constitue un autre élément clé de cette nouvelle ère économique. Les startups, autrefois moteurs d’innovation, font face à des défis croissants en raison des taux d’intérêt bancaires élevés. Cette situation a incité les fonds d’investissement à privilégier les placements bancaires plutôt que de soutenir des projets novateurs. Ce qui impacte directement la recherche et le développement au sein des startups. L’article des Echos, nous confirme cette tendance avec 38% de levée de fonds en moins en 2023 vs 2022.

Stagnation du recrutement

Dans ce contexte, le recrutement connaît un…

Au sommaire :

  • Survivre au Grand Huit Économique de 2023 : Salaires en équilibre et loopings de défis pour les startups informatiques !
    • Stabilité des salaires
    • Ralentissement des levées de fonds
    • Stagnation du recrutement
  • Recrutement sélectif : L’ère de l’excellence dans le savoir-faire et le savoir-être
    • Prudence et exigence dans le recrutement
    • Impacts sur les jeunes diplômés
    • Tendances salariales
  • Licenciements, gels d’embauches : Le grand tango des ESN en 2023 !
    • Contraste post-covid
    • Ralentissement de la croissance
    • Tendances d’externalisation
    • Quelles conséquences ?
  • Dans le rétroviseur IT 2023 et cap sur les horizons 2024 : Stagnation des salaires, emplois porteurs et tendances métiers
    • Un Marché de l’Emploi Dynamique en 2024
    • Des salaires toujours élevés malgré une hausse moins progressive
    • Conclusion
Grille des salaires informatique
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Nos candidats et nos recrutements

C’est grâce aux 3 855 candidats rencontrés en entretien et à plus de 380 recrutements effectués sur l’année et dans toute la France, qu’Externatic vous dévoile pour la 8ᵉ année consécutive sa grille des salaires des métiers informatiques et son analyse du marché 2024.

Répartition des Salaires par Niveaux d’Expérience

Nous avons classifié les salaires selon cinq niveaux d’expérience :

  • Jeune diplômé
  • Junior (1-3 ans)
  • Confirmé (3-6 ans)
  • Sénior (6-10 ans)
  • Expert (>10 ans)

Segmentation Géographique des Salaires

Afin de refléter les disparités salariales liées à la localisation, nous avons divisé les données en deux segments différents :

  • Paris (à venir en 2025)
  • Lyon, Nice & Montpellier (à venir en 2025)
  • Métropoles 

Les fourchettes Salariales

Les fourchettes salariales de notre grille sont exprimées en rémunération brute annuelle (en K€). Il est crucial de noter que les données de notre grille doivent être interprétées en tenant compte de divers autres facteurs.

Critères d’Influence sur les Salaires

La rémunération est influencée par plusieurs critères, tels que la taille et le secteur d’activité de l’entreprise, le niveau d’études du candidat, ainsi que son expertise dans une technologie ou compétence spécifique.

Notre grille est uniquement basée sur un salaire fixe. La rémunération n’intègre pas :

  • La participation et l’intéressement qui peuvent être conséquents dans certains cas (plusieurs mois de salaire)
  • Les astreintes et/ou frais de déplacements
  • Les considérations liées à la convention collective du type 35H, etc.
  • Les avantages (Mutuelle/prévoyance, Tickets restaurants, CE, voiture de fonction, retraite complémentaire, etc.)

Analyse du Marché 2024

L’année 2023 a marqué un tournant pour l’économie informatique, avec une stabilité salariale, des défis croissants pour les startups et des changements notables dans les pratiques de recrutement. Découvrez dans cette analyse de marché, les implications de ces tendances et les perspectives pour l’année 2024.