Présentation de l'entreprise

Cabinet de recrutement spécialisé « tech », la mission d’Externatic est de faciliter la rencontre entre candidats et entreprises finales (0% d’ESN).

Nous mettons à votre disposition notre réseau et notre connaissance du marché de la Tech (étude des salaires, tendances).

Externatic en bref :

• Plus de 13 ans de professionnalisme
• +400 postes ouverts HORS ESN
• 30 consultants basés en France : Paris, Nantes, Rennes, Bordeaux, Lille, Lyon, Toulouse, Montpellier, …
• Plus de 400 clients : DSI, éditeurs, ETI/PME, Centre R&D, Startup/scaleup, organismes publics et para-publiques…
• Plus de 370 candidats accompagnés par an

Description du poste

Je suis Yvonnick, Consultant en recrutement chez Externatic, je te propose aujourd’hui de découvrir l’offre ci-dessous et d’échanger ensemble : plutôt en visio ? Ou autour d’un café ? Je serai ravi de t’accompagner et de te présenter ce job plus en détail !

// Entreprise

éditeur de logiciel, leader historique de l’IT Management mais également de la gestion technique du patrimoine, entreprise existant depuis plus de 30ans

• Typologie de clients : de la PME / Collectivités locales (publiques) / aux multi-nationales
• 100aine collaborateurs tous sur Nantes
• Moyenne d’âge de l’équipe : 30 ans environ
• Valeur : Expertise technique et accompagnement
• Entreprise triplement certifiée Qualité & certifiée HappyIndexAtWork ainsi que TechAtWork !

// L’équipe

Tu seras rattaché au pole de développement des 2 produits historiques.

• Basée sur une méthodologie Agile, en fonction des équipes, le mode de fonctionnement varie entre Kanban et Scrum
• Team building régulier / Afterwork

// Le Poste

Il s’agit ici d’un remplacement de poste. Le job est à pourvoir « rapidement » (3 mois de préavis c’est très bien, pas de stress) et le process se veut relativement rapide !
L’enjeu premier du poste est de venir en appui du DT pour définir larchitecture des futures versions produits

– Concevoir une architecture modulaire des progiciels,
– Etudier la faisabilité des différents projets d’évolutions en réalisant des maquettes,
– Mettre à disposition des normes de développement et des « bonnes pratiques »,
– Effectuer le support et l’accompagnement des équipes de développement,
– Assurer une veille technologique
– …

// Environnement technique global : Microsoft ASP.NET, Dot Net framework 4.5 et/ou .Net Core, WebApi, Kub, Docker, Angular + quelques langages de type VB.Net, C#, Typescript, HTML 5, CSS 3

Profil recherché

// Ce que tu apportes

• Tu as une formation informatique, a minima !
• Le poste nécessite de la prise de hauteur et une xp d’au moins 4-5 ans sur un poste de lead tech et/ou d’architecte
• Tu as un bon relationnel, tu as tout gagné !

// Process de recrutement

Une fois que tu as postulé, voici les étapes :

• 1er entretien Externatic avec moi
• 2ème entretien avec Marjorie ou Emma la RH + un manager
• 3ème entretien en présentiel avec le dir technique et quelques personnes de l’équipe pour rencontrer l’équipe tech !

Avantages

// Conditions de travail / En pratique

• Basé à Nantes Ouest
• A 5 mins d’un arrêt de tram
• Possibilité de télétravail à hauteur de 2 jours par semaine
• Période d’intégration 100% présentiel les premiers mois
• Salaire : jusqu’à 60/65K en fonction de la séniorité

// Ce que tu vas y gagner // Pourquoi postuler ?

• Tu vas intégrer une équipe avec un haut niveau technique
• Si tu es passionné de mobile, tu pourras toucher à tout !
• Volonté de rejoindre le train en marche à la période la plus sympa
• Possibilité d’évolutions au sein de l’équipe