Architecte infrastructure
En savoir plus sur l'offre
- Secteur d'activité : Edition logicielle / hébergement
- Niveau de formation : 1 - Bac +5 / Master 2 - DESS - DEA
- Type de contrat : CDI
- CSP : Cadre
- Entrée en fonction : Immédiate
- Durée de travail : Temps Plein
- Télétravail : 2j/sem Télétravail
Présentation de l'entreprise
Cabinet de recrutement Tech, la mission d’Externatic est de faciliter la rencontre entre candidats et entreprises finales (hors donc 0% d’ESN). Nous mettons à votre disposition notre réseau et notre connaissance du marché de la Tech (étude des salaires, tendances).
Notre moteur : vous accompagner sur du long terme pour trouver l’opportunité en CDI, qui correspond à votre projet professionnel, et surtout vous proposer un accès privilégié à des opportunités cachées au sein de pépites (startup / éditeur / DSI / PME).
Externatic en bref :
- Plus de 13 ans de professionnalisme
- +700 postes ouverts HORS ESN
- 33 consultants
- Plus de 400 clients tous hors ESN : DSI, éditeurs, ETI/PME, Centre R&D, Startup/scaleup, organismes publiques et para-publiques, …
- Plus de 370 candidats accompagnés par an
Description du poste
Bonjour, je suis Hortense Souloumiac, responsable de l’agence Externatic à Toulouse.
Je vous propose aujourd’hui de découvrir l’offre ci-dessous et d’échanger ensemble : en visio ou autour d’un café au Capitole par exemple ! Je serai ravie de vous accompagner et de vous présenter ce job plus en détail !
L’entreprise et l’équipe
Notre client est un éditeur de logiciels / infogéreur .
Entreprise pérenne et bien implantée sur le marché, elle cherche continuellement à innover, que ce soit d’un point de vue technique mais également organisationnel. Ils sont d’ailleurs devenus entreprise à mission depuis peu.
Il cherche aujourd’hui à se renforcer avec un Architecte Cloud H/F.
Il s’agit d’une création de poste afin de renforcer une équipe d’une dizaine de personnes dont deux sachantes autour des sujets cloud.
Les missions
Vous interviendrez en contexte multi-projets, vos missions :
- Concevoir les infrastructures destinées aux clients et aux usages internes
- Participer au process Avant-Vente lors des réponses à Appel d’Offre afin de promouvoir les différentes offres de services
- Assurer une veille technologique active et être force de proposition pour la définition des Road Map Technologiques et des normes et standards
- Être à l’écoute et accompagner un portefeuille de clients ETI Régionaux et Nationaux dans leurs projets de transition ou d’hybridation
- Cadrer et délivrer des prestations de conseil en architecture ou en transformation de Système d’Information pour les clients et prospects
- Accompagner les équipes opérationnelles lors de la mise en œuvre des projets clients de transition ou d’hybridation
Environnement Devops : Kubernetes, concevoir des pipelines CI CD, écosystème cloud public Azure ou AWS.
Conditions de travail
- Locaux situés à Toulouse
- Télétravail : 10 jours par mois
Ce que vous allez y gagner
- Plein de belles choses à construire au sein d’une entreprise à mission
- Possibilité de monter en compétences sur une posture d’architecte
- Rémunération : de 55000€ à 65 000€ en fonction de l’expérience
Profil recherché
Ce que vous apportez
Architecte Cloud ou ingénieur devops Cloud expérimenté souhaitant évoluer, vous avez déjà travaillé sur un environnement multi-clients, vous êtes un profil à double casquette :
Casquette technique :
- Disposez d’un bon bagage technique sur une partie des technologies suivantes :
- Automatisation/configuration : Ansible, Git, Terraform
- Outils de virtualisation/conteneur : Kubernetes, Rancher, Docker, OpenShift
- Cloud Azure & AWS
- CI/CD : Azure DevOps, GitLab CI, Jenkins
- Optimisation : Finops, Performances
- Supervision : Datadog , Nagios
Casquette fonctionnelle :
- Savoir se positionner en tant qu’avant vente :
- Capacité à accompagner le client, le conseiller…
- Posséder un bon rédactionnel avec la capacité de rédiger des documents liés à la vente
- Organisation, autonomie…
Process de recrutement :
- Premier échange avec Externatic
- Premier échange RH avec le client
- Deuxième échange technique avec le futur manager