Présentation de l'entreprise

Cabinet de recrutement spécialisé « tech », la mission d’Externatic est de faciliter la rencontre entre candidats et entreprises finales (0% d’ESN).
Nous mettons à votre disposition notre réseau et notre connaissance du marché de la Tech (étude des salaires, tendances).

Externatic en bref :

• Plus de 13 ans de professionnalisme
• +400 postes ouverts HORS ESN
• 30 consultants basés en France : Paris, Nantes, Rennes, Bordeaux, Lille, Lyon, Toulouse, Montpellier, …
• Plus de 400 clients : DSI, éditeurs, ETI/PME, Centre R&D, Startup/scaleup, organismes publics et para-publiques…
• Plus de 370 candidats accompagnés par an

Description du poste

Je suis Mathys, consultant en recrutement au sein d’Externatic, je vous propose aujourd’hui de découvrir l’offre ci-dessous et d’échanger ensemble : plutôt en visio ? Ou autour d’un café ? Je serai ravi de vous accompagner et de vous présenter ce job plus en détail !

En tant que Chef de Projet Junior, vous serez au cœur des projets de déploiement de solutions télécoms et réseaux, ainsi que de l’accompagnement stratégique des clients.

Dans le cadre de vos missions, vous :

• Analyser les différents besoins techniques, afin de proposer des solutions adaptées aux clients.
• Réaliser des audits techniques, financiers et organisationnels
• Réaliser la mise en place des projets avec les équipes techniques, les fournisseurs, et les partenaires tout en respectant les délais et les budgets.
• Piloter et coordonner le suivi de déploiement des parties prenantes sur les différents projets.

Conditions de travail / En pratique

• Poste basée à Blois
• Déplacement clientèle : 2-3 fois par mois, majoritairement sur le grand Ouest et en région parisienne

Profil recherché

Compétence technique :

• Architecture Réseau et téléphonie : LAN, WAN, VPN, Wi-Fi, firewalls, téléphonie fixe et mobile, communications unifiées, Datacenter, etc…
• Villes intelligentes : Réseaux IoT, plateformes bigdata, capteurs connectés
• Gestion technique du bâtiment : supervision et automatisation

Hard skills

• une première expérience technique dans l’un des domaines évoqués précédemment est souhaitée.

Soft skills

• Curieux(se) et ouvert(e) d’esprit.
• Persévérant(e) et prêt(e) à apprendre de ses erreurs.
• Force de proposition dans un environnement exigeant, mais bienveillant.
• Bon sens rédactionnel
• Sens commercial