Présentation de l'entreprise

Je suis Hadrien, Responsable Externatic Paris, et je vous propose de travailler ensemble sur le développement de nos activités sur la région parisienne.

Voici quelques infos ci-dessous, et je serais ravi d’échanger ensemble plus de détails !

L’entreprise

Cabinet de recrutement spécialisé « tech », la mission d’Externatic est de faciliter la rencontre entre candidats et entreprises finales (0% d’ESN).

Nous mettons à la disposition des candidats et des entreprises notre réseau et notre connaissance du marché de la Tech (étude des salaires, tendances).

Externatic en bref :

• Plus de 14 ans de professionnalisme
• +400 postes ouverts HORS ESN
• 30 consultants basés en France : Paris, Nantes, Rennes, Bordeaux, Lille, Lyon, Toulouse, Montpellier, …
• Plus de 400 clients : DSI, éditeurs, ETI/PME, Centre R&D, Startup/scaleup, organismes publics et para-publiques…
• Plus de 370 candidats accompagnés par an

Ca c’est pour la présentation « formelle », mais avec mes mots, Externatic ça donne ça :

• Un cabinet français qui a de grosses perspectives de croissance
• Une équipe de recruteurs expérimentés avec un réel niveau d’expertise sur la Tech
• Une société financièrement stable, perenne et totalement indépendante / autofinancée
• Un savoir-faire dans l’accompagnement grand compte
• Une entreprise idéale pour celles et ceux qui aiment intraprendre
• Un collectif soudé et porté sur le partage des connaissances et la collaboration

Description du poste

Le poste

>> Contexte : Externatic s’est développé d’abord à Nantes puis dans les grandes villes françaises (Lille, Bordeaux, Lyon, Toulouse, Montpellier, Rennes, Angers, Le Mans …)
Afin de faire d’Externatic le principal cabinet de recrutement spécialisé IT français, nous devons développer notre présence en région parisienne.

>> Objectifs : développer le réseau candidat et client de l’entreprise, faire rayonner EXTERNATIC, conclure des recrutements !

Rattaché·e à l’équipe de Paris, en lien avec votre lead (Hadrien) qui sera en charge de votre montée en compétences et de vous aider à atteindre vos objectifs, vos missions opérationnelles seront les suivantes :

• Commercial

Mise en place d’une stratégie de prospection et d’acquisition de leads

Prospection : social selling / réseautage / peu de cold call (plutôt du smart call d’ailleurs)

Négociation / contractualisation

Suivi client / conseil

Afin de t’aider à lancer rapidement ton activité, tu démarreras avec une base de clients à reprendre

• Recrutement

Analyse du besoin client

Définition de la stratégie d’acquisition

Rédaction et diffusion d’annonces sur les supports adéquats

Sourcing : recherche de la perle rare par tous les moyens envisageables, dans une recherche d’innovation continue !

Analyse des candidatures

Réalisation des entretiens de recrutement

Présentation du/des candidat(s) au(x) client(s)

Suivi et accompagnement des candidats

• Mais également…

Chez Externatic, tous les salariés sont impliqués dans le projet d’entreprise et interviennent sur des sujets transverses (réalisation d’études, organisation d’évènements candidats ou clients, animation de formations internes, optimisation de l’outillage, R&D, …)

Les + du poste :

Vous participez à une aventure collaborative

Vous assurerez l’intégralité de la relation client / candidat

Vous développerez votre réseau et vos connaissances sur le monde du numérique, secteurs en pleine expansion

Vous partagerez au quotidien avec des interlocuteurs passionnés et de haut niveau aussi bien en interne qu’en externe.

En résumé, les gros plus du poste sont : la richesse du poste & de l’équipe

Profil recherché

Vous possédez une formation supérieure avec une spécialisation en informatique ou commerce.
Votre experience en tant que Consultant en Recrutement vous a permis de développer les compétences suivantes :

• Connaissance des métiers IT (développement, infra, cybersecurité, data, …)
• Capacité à développer un portefeuille client (prospection, négociation, fidélisation)
• Maitrise des techniques de sourcing (Linkedin, requêtes & opérateurs booléens, supports adéquats de sourcing, techniques d’approche…)
• Compétences organisationnelles importantes, vous permettant de jongler entre les sujets clients, candidat et le développement du business
• Excellentes qualités rédactionnelles et d’une bonne aisance à l’oral
• Goût pour le contact, la relation humaine et le réseautage
• Curieux et créatif : vous êtes moteur, autonome, intrapreneur dans l’âme
• Vous êtes orienté équipe / partage / travail collaboratif
• Vous êtes en mesure de converser en anglais (nos candidats / clients ne sont pas forcément francophones) : c’est un idéal, mais pas obligatoire.

Avantages

• Salaire : 45 – 75 k€ de ce que nous constatons (package fixe + variable non plafonné et sans pallier (dès le premier €) )
• Télétravail (3 jrs / semaine)
• mutuelle prise en charge à 100%
• Tickets restaurant

Le poste peut être basé à Nantes (siège Externatic) comme à Paris, ou dans nos autres bureaux (Lyon, Lille, Angers, Rennes, Bordeaux, Toulouse)