Présentation de l'entreprise

Cabinet de recrutement spécialisé « tech », la mission d’Externatic est de faciliter la rencontre entre candidats et entreprises finales (0% d’ESN).
Nous mettons à votre disposition notre réseau et notre connaissance du marché de la Tech (étude des salaires, tendances).

Externatic en bref :

• Plus de 13 ans de professionnalisme
• +400 postes ouverts HORS ESN
• 30 consultants basés en France : Paris, Nantes, Rennes, Bordeaux, Lille, Lyon, Toulouse, Montpellier, …
• Plus de 400 clients : DSI, éditeurs, ETI/PME, Centre R&D, Startup/scaleup, organismes publics et para-publiques…
• Plus de 370 candidats accompagnés par an

Description du poste

L’entreprise :

• éditeur/intégrateur de solutions SIRH
• entreprise familiale implantée depuis le 19ème siècle sur le Maine-et-Loire
• accompagnement de clients nationaux et internationaux

Le poste :

Dans le cadre d’une création de poste, vous jouez un rôle essentiel en déployant leur logiciel chez de nouveaux clients et en les accompagnant dans leur prise en main.

Au quotidien, vous :

• créez le compte de l’entreprise cliente
• déroulez le plan de paie en affectant la bonne Convention Collective au client et en paramétrant ses besoins (absences, maladie, primes, organismes sociaux, DSN, …).
• êtes amené à reprendre les données et à recalculer les paies des mois précédant le changement de logiciel.
• accompagnez les clients en les formant à l’utilisation du logiciel et en les assistant dans l’établissement de leurs 1ères paies et 1ère DSN.
• assurez leur support jusqu’à leur autonomie

Conditions de travail / en pratique :

• Poste basé au siège à Cholet
• Entreprise axée bien-être au travail
• 2 jours de télétravail possible

Ce que vous allez y gagner / pourquoi postuler ?

• Employabilité
• Expertise développée
• Politique de formation forte
• Package intéressant (intéressement, participation, mutuelle et prévoyance)

Profil recherché

Ce que vous allez apporter

Hard skills

• première expérience sur un poste de gestionnaire de paie réussie vous permettant d’évoluer chez un éditeur

Soft skills

• esprit d’équipe
• rigoureux
• autonome

Process de recrutement :

• Entretien avec Pierre d’Externatic
• 2 à 3 RDV côté client