Présentation de l'entreprise

Notre client accompagne les grandes entreprises dans la mise en place de solutions de gestion des temps et des activités ainsi que de la paie. Leur expertise couvre l’AMOA, le cadrage de projet, la conduite du changement, la formation des utilisateurs et la recette fonctionnelle. Vous rejoignez une équipe à taille humaine d’une quarantaine de personnes.

Description du poste

En tant qu’expert en paie et SIRH, vous interviendrez auprès des clients du cabinet pour :

• Accompagner les équipes RH et Paie : audit de conformité, support opérationnel, management de transition.
• Optimiser la performance des services paie : refonte des processus, rédaction de Livres Blancs sur la paie.
• Piloter l’évolution des outils SIRH : aide au choix de solutions, accompagnement dans les projets de mise en œuvre, formation des équipes.

Vous travaillerez sur des environnements variés et stimulants, du grand groupe à la PME, avec des outils tels que Silae, Cegid, Cegedim et ADP. Une expérience avec des logiciels de gestion des temps comme Horoquartz, Octime, Kelio ou Asys serait un plus.

Profil recherché

• Expérience : minimum 5 ans sur des missions similaires.
• Compétences techniques : maîtrise des solutions de paie, connaissance d‘ADP (indispensable). Une première expérience sur de la paie à l’internationale serait un plus et idéalement une expérience avec des logiciels de gestion des temps.
• Soft skills : esprit d’équipe, écoute active, transparence, autonomie et devoir de conseil auprès des clients.

Vous recherchez un poste où vous pourrez choisir vos projets, évoluer en toute confiance et autonomie, tout en bénéficiant d’une reconnaissance sur le marché ? Ce poste est fait pour vous !

Avantages

Ce que vous allez y gagner

• Des projets variés et stimulants auprès d’acteurs majeurs du marché.

Conditions de travail

• Un environnement de travail flexible : télétravail privilégié, autonomie dans votre organisation.
• Une rémunération attractive : salaire à partir de 47K€, évolutif selon expérience.
• Des avantages complémentaires : voiture de fonction, mutuelle prise en charge
• Déplacements professionnels à prévoir

Externatic, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l’IT et du numérique, accompagne cette entreprise dans sa recherche du bon candidat.
Le processus comprend :

1. Un premier échange téléphonique ou en visio avec Audrey THIERY.
2. Un entretien approfondi pour mieux comprendre votre projet professionnel.
3. Des échanges avec l’entreprise pour valider votre adéquation au poste.

Bon à savoir : En passant par Externatic, vous accédez aussi à des opportunités en CDI souvent invisibles sur les jobboards !