Présentation de l'entreprise

Cabinet de recrutement spécialisé « tech », la mission d’Externatic est de faciliter la rencontre entre candidats et entreprises finales (0% d’ESN).
Nous mettons à votre disposition notre réseau et notre connaissance du marché de la Tech (étude des salaires, tendances).

Externatic en bref :

• Plus de 13 ans de professionnalisme
• +400 postes ouverts HORS ESN
• 30 consultants basés en France : Paris, Nantes, Rennes, Bordeaux, Lille, Lyon, Toulouse, Montpellier, …
• Plus de 400 clients : DSI, éditeurs, ETI/PME, Centre R&D, Startup/scaleup, organismes publics et para-publiques…
• Plus de 400 candidats accompagnés par an

Description du poste

Je suis Clayton, Consultant en Recrutement chez Externatic et j’ai une belle offre à te partager à Paris.
Voici quelques infos ci-dessous, et je serais ravi d’échanger ensemble pour plus de détails !

L’entreprise et l’équipe

• société d’expertise, de conseil et d’audit spécialisé dans les métiers de la comptabilité/finance/RH
• +60 bureaux en France – présence à l’international
• +2000 collaborateurs

Le Poste

Vous intégrez une des filiales du groupe sur l’activité d’expertise comptable et êtes l’interface de proximité auprès des équipes internes, des clients et des partenaires/éditeurs autour de l’offre de service Digital.

Au quotidien, vos missions sont :

• Sensibiliser les collaborateurs internes aux outils clients et aux nouvelles technologies digitales
• Assurer une veille technologique pour identifier les nouvelles solutions numériques et les bonnes pratiques
• Proposer des formations et des ateliers pour améliorer les compétences digitales des collaborateurs et des clients dans leur transition numérique
• Analyser les besoins des clients (prospection/suivi clients) en termes de transformation digitale et d’automatisation des processus
• Évaluer les systèmes et les logiciels existants chez les clients et proposer des solutions numériques
• Assurer le suivi et l’accompagnement des clients dans l’utilisation des solutions digitales mises en place
• Participez aux évènements locaux (afterworks, soirées réseaux, clubs entreprises, etc.)

Profil recherché

Ce que vous apportez

Hard skills

• première expérience sur l’utilisation des outils digitaux, idéalement acquise chez un éditeur ou un intégrateur
• appétence pour le digital et la relation client

Soft skills

• capacité d’analyse
• curiosité
• force de proposition
• esprit d’équipe

Le process

* Traitement candidature et RDV avec Clayton Gentric
* 2 à 3 RDV côté client

Avantages

Conditions de travail / En pratique

• Paris 8
• Rémunération entre 35€ et 50K€ en package en fonction du niveau d’expérience
• 8 jours de télétravail par mois // 37H / semaine // 12 RTT par an // TR
• Politique de formations forte / flexibilité horaires