Présentation de l'entreprise

Cabinet de recrutement spécialisé « tech », la mission d’Externatic est de faciliter la rencontre entre candidats et entreprises finales (0% d’ESN).

Nous mettons à votre disposition notre réseau et notre connaissance du marché de la Tech (étude des salaires, tendances).

Externatic en bref :

• Plus de 13 ans de professionnalisme
• +400 postes ouverts HORS ESN
• 30 consultants basés en France : Paris, Nantes, Rennes, Bordeaux, Lille, Lyon, Toulouse, Montpellier, …
• Plus de 400 clients : DSI, éditeurs, ETI/PME, Centre R&D, Startup/scaleup, organismes publics et para-publiques…
• Plus de 370 candidats accompagnés par an

Description du poste

Je suis Yvonnick, consultant en recrutement au sein d’Externatic, je te propose aujourd’hui de découvrir l’offre ci-dessous et d’échanger ensemble : plutôt en visio ? Ou autour d’un verre ? Je serai ravi de t’accompagner et de te présenter ce job plus en détail !

L’entreprise et l’équipe

• Éditeur & Intégrateur de solutions digitales
• Secteur d’activité : restauration, loisir et collectivités territoriales
• Leader sur le marché de la restauration collective depuis bientôt 50 ans

Le Poste
Dans le cadre d’une création de poste, tu évolueras à la direction informatique qui prend en charge la réalisation et l’innovation du produit. Tu collaboreras avec toute l’équipe dans les phases de réalisation de leur future solution logicielle : identification du besoin, conception, développement, tests, mises en production.

Tes missions :

• Participer à la conception fonctionnelle et technique des solutions logicielles
• Développer les nouvelles fonctionnalités
• Corriger les bugs
• Développer l’outillage nécessaire aux différents acteurs du projet
• Tester tes développements unitairement et fonctionnellement
• Participer à la rédaction des documentations techniques
• Prendre en compte la sécurité dans vos développements

Environnement technique : C#/.NET, React, React Native, Angular, SVN, Oracle, GitLab, PostgreSQL (agile)

Profil recherché

Ce que tu apportes

Hard skills :

• première expérience réussie en développement informatique (une première mission en CDi sera demandée)
• anglais technique apprécié

Soft skills :

• force de proposition
• autonome
• rigoureux(euse)

Le process
* Traitement candidature et RDV avec moi
* 2 à 3 entretiens client (avec Pollène côté RH, puis avec l’équipe tech)