Présentation de l'entreprise

Cabinet de recrutement spécialisé « tech », la mission d’Externatic est de faciliter la rencontre entre candidats et entreprises finales (0% d’ESN).

Nous mettons à votre disposition notre réseau et notre connaissance du marché de la Tech (étude des salaires, tendances).

Externatic en bref :

• Plus de 13 ans de professionnalisme
• +400 postes ouverts HORS ESN
• 30 consultants basés en France : Paris, Nantes, Rennes, Bordeaux, Lille, Lyon, Toulouse, Montpellier, …
• Plus de 400 clients : DSI, éditeurs, ETI/PME, Centre R&D, Startup/scaleup, organismes publics et para-publiques…
• Plus de 370 candidats accompagnés par an

Description du poste

Je suis Yvonnick, consultant en recrutement au sein d’Externatic, je te propose aujourd’hui de découvrir l’offre ci-dessous et d’échanger ensemble : plutôt en visio ? Ou autour d’un verre ? Je serai ravi de t’accompagner et de te présenter ce job plus en détail !

L’entreprise et l’équipe

• startup qui édite des jeux numériques en santé en utilisant la gamification
• solution de prévention santé ludique
• leur crédo : faciliter les changements d’habitudes de vie liés à l’activité physique
• populations : salariés d’entreprises, patients de médecins…
• équipe de 9 personnes

Le Poste

Dans le cadre d’une création de poste et rattaché à l’équipe web, vous :

• Participer à l’architecture technique et logicielle avec les équipes de développement (mobile et web)
• Concevoir et développer de nouvelles fonctionnalités sur la plateforme pour récupérer les données d’activités des utilisateurs
• Mise en place de bonnes pratiques et des codes reviews
• Construire un backoffice unifié
• …

Environnement technique : PHP Symfony / VueJS / PHPUnit / MySQL, MongoDB / API Rest / RabbitMQ

Profil recherché

Ce que tu apportes

Hard skills :

• appétence naturelle pour la qualité et la robustesse du code.
• issu-e d’une formation scientifique de niveau ingénieur ou équivalent, car archi hexagonale, DDD donc besoin d’apport en ce sens
• 1 à 3 années d’xp – nickel !!

Soft skills :

• curiosité
• envie d’apprendre
• pro-activité
• capacité à travailler en équipe et autonomie.

Le process

* Traitement candidature et RDV avec moi
* 2 Entretiens clients dont un avec le resp équipe (Maël) et un lead // rencontre avec une partie de l’équipe possible