Présentation de l'entreprise

Cabinet de recrutement spécialisé « tech », la mission d’Externatic est de faciliter la rencontre entre candidats et entreprises finales (0% d’ESN).

Nous mettons à votre disposition notre réseau et notre connaissance du marché de la Tech (étude des salaires, tendances).

Externatic en bref :

• Plus de 13 ans de professionnalisme
• +400 postes ouverts HORS ESN
• 30 consultants basés en France : Paris, Nantes, Rennes, Bordeaux, Lille, Lyon, Toulouse, Montpellier, …
• Plus de 400 clients : DSI, éditeurs, ETI/PME, Centre R&D, Startup/scaleup, organismes publics et para-publiques…
• Plus de 370 candidats accompagnés par an

Description du poste

Je suis Yvonnick, Consultant en recrutement chez Externatic, je te propose aujourd’hui de découvrir l’offre ci-dessous et d’échanger ensemble : plutôt en visio ? Ou autour d’un café ? Je serai ravi de t’accompagner et de te présenter ce job plus en détail !

// Entreprise

éditeur de logiciel, leader historique de l’IT Management mais également de la gestion technique du patrimoine, entreprise existant depuis plus de 30ans

• Typologie de clients : de la PME / Collectivités locales (publiques) / aux multi-nationales
• 100aine collaborateurs tous sur Nantes
• Moyenne d’âge de l’équipe : 30 ans environ
• Valeur : Expertise technique et accompagnement
• Entreprise triplement certifiée Qualité & certifiée HappyIndexAtWork ainsi que TechAtWork !

// L’équipe

Tu seras rattaché au pole de développement des 2 produits historiques.

• Basée sur une méthodologie Agile, en fonction des équipes, le mode de fonctionnement varie entre Kanban et Scrum
• Team building régulier / Afterwork

// Le Poste

Il s’agit ici d’une créa’ de poste. Le job est à pourvoir « rapidement » (3 mois de préavis c’est très bien, pas de stress) et le process se veut relativement rapide !
L’enjeu premier du poste est de venir en renfort dans l’équipe projet pour les épauler sur la montée de versions du produit et s’intégrer dans un programme de modernisation qui va durer entre 4 et 5 ans.

• L’étude et la réalisation de prototypes pour les nouvelles fonctionnalités du produit ;
• La conception et le développement de ces fonctionnalités ;
• Le maintien en condition opérationnelle des applications ;
• Le partage, la proposition de nouvelles technos autour des choix techniques qui seront à opérer sur le produit 2.0 ;
• Effectuer de la veille technologique et suivi des dernières évolutions des technologies de développement et de la mobilité ;
• …

// Environnement technique global : Angular / RXJS, Azure Devops, GiT, Visual Studio, Design patterns, WebApi, Kub, Docker, quelques langages de type Typescript, HTML 5, CSS 3

Profil recherché

// Ce que tu apportes

• Tu as une formation informatique, a minima !
• Le poste ne nécessite pas une séniorité ++ mais une première expérience réussie est nécessaire, donc le job reste ouvert à d’ anciens alternants
• Les attentes : qualité du code, tests unitaires, sécurité + être force de proposition sur les innovations futures du/des produit (s)
• Tu as un bon relationnel, tu as tout gagné !

// Process de recrutement

Une fois que tu as postulé, voici les étapes :

• 1er entretien Externatic avec moi
• 2ème entretien avec Marjorie ou Emma la RH + un manager
• 3ème entretien en présentiel avec le dir technique et quelques personnes de l’équipe pour rencontrer l’équipe tech !