Présentation de l'entreprise

Cabinet de recrutement spécialisé « tech », la mission d’Externatic est de faciliter la rencontre entre candidats et entreprises finales (0% d’ESN).

Nous mettons à votre disposition notre réseau et notre connaissance du marché de la Tech (étude des salaires, tendances).

Externatic en bref :

• Plus de 13 ans de professionnalisme
• +400 postes ouverts HORS ESN
• 30 consultants basés en France : Paris, Nantes, Rennes, Bordeaux, Lille, Lyon, Toulouse, Montpellier, …
• Plus de 400 clients : DSI, éditeurs, ETI/PME, Centre R&D, Startup/scaleup, organismes publics et para-publiques…
• Plus de 370 candidats accompagnés par an

Description du poste

Je suis Nicolas, Consultant en recrutement chez Externatic, je te propose aujourd’hui de découvrir l’offre ci-dessous et d’échanger ensemble : plutôt en visio ? Ou autour d’un verre ? Je serai ravi de t’accompagner et de te présenter ce job plus en détail !

Nous accompagnons un grand groupe familial reconnu dans son domaine d’activité, travaillant à l’échelle européenne, avec plus de 5 000 collaborateurs.
La DSI de cette entreprise qui reste familiale recherche son futur développeur logiciel (H/F) – CDI.
–> Si tu penses pouvoir apporter ta pierre à un SI en pleine modernisation, où ton travail aura un impact fort et visible, ce poste est peut-être la pépite que tu recherches !

Le poste et les missions :
Tu travailleras au sein de l’équipe Etude & Développement, qui compte actuellement 2 personnes. En trio, vous interviendrez sur le développement de solutions spécifiques pour les métiers.
C’est un poste concret, avec des projets présents à venir, en lien fort avec les métiers !

Voici les missions rattachées au poste :

• Recueillir les besoins techniques auprès des métiers,
• Participer aux réflexions techniques ainsi qu’aux développements,
• Intervenir sur la coordination et le pilotage des différents projets en cours,
• Améliorer et fluidifier les flux externes (EDI) et internes grâce au déploiement d’une solution centralisée,
• Assurer la performance et la fiabilité des solutions mises en place,
• Participer à la maintenance, à l’évolution des applications existantes, et aux développements spécifiques,
• Tenir à jour la documentation technique,
• Proposer tes idées pour améliorer les processus de développement et de mise en production…

Environnement technique : Java (client lourd & web), Angular, API REST, Qlikview, scripts PowerShell, flux EDI, bases de données SQL…

Profil recherché

Ce que tu apportes :
Tu as une (première) expérience solide en développement logiciel/progiciel, notamment autour des technologies Java,
Tu as déjà pu intervenir dans un contexte avec des interconnexions et des flux à gérer, dans la recherche en table des données clées,
Tu as envie de t’investir dans un SI en pleine modernisation et reconstruire des solutions métiers modernes en partant d’un existant est un challenge qui te tente !

Dans un monde parfait, tu es à l’aise sur l’environnement technique suivant : Java, Angular, API REST, Qlikview, scripts PowerShell, flux EDI, bases de données SQL…

Côté soft skills, tu aimes le travail en équipe, tu es à l’écoute et force de proposition.
Tu aimes apporter des solutions concrètes pour tes collègues.

→ Alors, envie d’en savoir plus ? N’hésite plus et postule !

Avantages

Conditions de travail :

• Salaire : entre 35000 et 45000 € / an selon ton expérience
• Localisation : La Gravelle (53) – Proximité avec Laval et Vitré voire de Rennes (attention, contexte industriel, le présentiel est la clé de réussite des équipes iT)
• Restaurant d’entreprise avec un vrai chef (bien manger est important non ?)

Les « + » du poste :

• Société reconnue à l’international pour son savoir-faire
• Du travail en équipe, esprit collaboratif et de l’entraide à tous les niveaux
• Une formation interne pour assurer une montée en compétences optimale
• Des projets impactants pour les métiers
• Un poste proche du terrain, qui rendra ton travail très concret !

Le process de recrutement :

• Traitement de la candidature et RDV avec Nicolas
• 1 entretien avec François le DSI
• 1 deuxième round avec l’équipe recrutement
• 1 échange avec l’équipe