Présentation de l'entreprise

Je suis Pierre, consultant en recrutement au sein d’Externatic, je vous propose aujourd’hui de découvrir l’offre ci-dessous et d’échanger ensemble : plutôt en visio ? Ou autour d’un verre ? Je serai ravi de vous accompagner et de vous présenter ce job plus en détail !

Description du poste

L’entreprise et l’équipe

• entreprise coopérative
• double activité : agence dans le développement web et éditeur de logiciel sur mesure
• +60 collaborateurs

Le Poste

Dans le cadre d’une création de poste suite à une réorganisation du pôle développement et sous la responsabilité du Directeur Général, vous coordonnez et accompagner les équipes techniques avec les 2 tech lead.

Au quotidien, vous :

• planifier, organiser et prioriser l’activité des équipes techniques
• pilotez les projets dans leur globalité, en étant garant du respect des délais et de la qualité des livraisons
• accompagnez les développeurs dans leur montée en compétence en lien avec la politique de formation de l’entreprise
• êtes en soutien des équipes commerciales pour proposer des solutions techniques adaptées

Environnement technique : PHP, Symfony/Laravel/Cake, TypeScript, React, Svelte, Git,GitLab, Redmine, Docker/Kubernetes

Conditions de travail / En pratique

• Angers – proche centre ville
• Proximité transports en commun / parking / accessibilité vélo
• 2 jours de télétravail par semaine
• semaine de 4, 4,5 ou 5 jours (au choix)
• participation/intéressement/TR/mutuelle/chèques vacances

Profil recherché

Ce que vous apportez

Hard skills

• première expérience significative sur un poste similaire
• connaissance de l’environnement PHP et au moins d’un framework (Symfony, Laravel, CodeIgniter, ZendFW…) indispensable

Soft skills

• esprit d’équipe
• management participatif
• orienté clients et solutions
• force de proposition

À propos d’Externatic

Cabinet de recrutement Tech, la mission d’Externatic est de faciliter la rencontre entre candidats et entreprises. Nous mettons à votre disposition notre réseau et notre connaissance du marché de la Tech (étude des salaires, tendances).

Notre moteur : vous accompagner sur du long terme pour trouver l’opportunité en CDI, qui correspond à votre projet professionnel, et surtout vous proposer un accès privilégié à des opportunités cachées au sein de pépites (startup / éditeur / DSI / PME).

Chez nous, le côté humain prime et nous sommes transparents sur nos actions : ici, chaque offre d’emploi correspond à un poste réel !

Externatic en bref :

• +700 postes ouverts HORS ESN
• +94% de périodes d’essais validées
• 30 consultants pour vous accompagner
• +400 entreprises qui nous font confiance
• Sponsoring de meetup tech
• 370 candidats accompagnés par an dans la recherche d’un nouveau défi professionnel

Le process

* Traitement candidature et RDV avec Pierre Seghier
* 2 à 3 échanges côté client