Présentation de l'entreprise

Cabinet de recrutement spécialisé « tech », la mission d’Externatic est de faciliter la rencontre entre candidats et entreprises finales (0% d’ESN).

Nous mettons à votre disposition notre réseau et notre connaissance du marché de la Tech (étude des salaires, tendances).

Externatic en bref :

• Plus de 13 ans de professionnalisme
• +400 postes ouverts HORS ESN
• 30 consultants basés en France : Paris, Nantes, Rennes, Bordeaux, Lille, Lyon, Toulouse, Montpellier, …
• Plus de 400 clients : DSI, éditeurs, ETI/PME, Centre R&D, Startup/scaleup, organismes publics et para-publiques…
• Plus de 370 candidats accompagnés par an

Description du poste

L’entreprise et l’équipe :
Nous accompagnons une entreprise stable et pérenne située dans le golfe du Morbihan au rayonnement national. C’est une structure dynamique, en croissance avec de beaux projets à venir !
Cette ETI de 500 personnes est aujourd’hui le 1er éditeur indépendant de logiciel de gestion de structure de santé sur leur marché et le leader en matière d’innovation. Proche de leurs clients, ils ont su, depuis plus de 30 ans, développer des outils de pilotage simples, innovants, performants et utiles pour le quotidien du métier.

Dans le cadre de son amélioration continue, l’entreprise recrute un ingénieur data / Développeur SQL H/F. Si vous cherchez un poste dans un joli contexte professionnel dynamique, ce poste pourrait bien vous intéresser !
Vous intégrerez l’équipe base de données produits, notamment composée de développeurs et d’analystes. C’est un poste polyvalent et évolutif qui vous permettra d’intervenir sur l’ensemble de la chaîne de traitement de la data, en lien direct avec les métiers.

Les missions :

• Ecrire et optimiser des requêtes SQL pour extraire ou manipuler des données du datawarehouse efficacement,
• Développer des scripts ETL,
• Créer et gérer des procédures stockées, des tables, etc.,
• Participer à la conception et à la modélisation des bases de données en fonction des besoins métier,
• Analyser les données : collecter, traiter et analyser les data pour apporter les réponses adaptées,
• Surveiller les performances des bases de données et résoudre les problèmes qui surviennent,
• Garantir le maintien à jour de la documentation technique,
• Effectuer une veille technologique régulière, dans une démarche d’amélioration continue et d’innovation, etc.

Environnement technique :

• SQL – bases de données relationnelles (T-SQL / SQL Server)
• Technologies Microsoft : MS SSIS, C# .Net
• Excel, outils BI (Qlikview)
• Github

Le + du poste : possibilité d’être force de proposition et de faire évoluer la fiche de poste en fonction de vos compétences et appétences.

Profil recherché

Ce que vous apportez :

Vous justifiez d’un diplôme supérieur type école d’ingénieur ou niveau master Bac+4/+5 et vous avec une première expérience solide sur un poste similaire.

Compétences requises :

• Maîtrise avancée du langage SQL et des bases de données relationnelles (idéalement T-SQL / SQL Server) : conception / gestion de tables, vues, procédures stockées, etc
• Analyse de données : intégration de données, vérification de cohérence, traitements en masse
• Administration de bases de données : optimisation de requêtes SQL, indexation, surveillance des jobs, sécurité
• Autres compétences techniques : MS SSIS, Github, Microsoft .Net , C#, outils de gestion BI sont un plus
• Compétences en résolution de problèmes et grande attention aux détails – goût du défi, curiosité, rigueur

Côté soft skills, vous êtes autonome, pédagogue, curieux et vous aimer les challenges.

L’entreprise ayant des collaborateurs à l’international, une maitrise de l’anglais est nécessaire pour ce poste.

Avantages

Conditions de travail / En pratique :

• Localisation : proche de Vannes
• Flexibilité horaire
• Rémunération cible : 45 000 € voire un peu plus en fonction de votre expérience
• Télétravail possible : 4 jours – 1 jour fixe obligatoire sur place
• Environnement de travail international
• Mutuelle et prévoyance

Ce que vous allez y gagner / Pourquoi postuler ?

• Expertise développée
• Évolution en interne possible
• Plan de formation et une montée en compétences constante
• Mentorat
• Entreprise dynamique avec du sens
• Un environnement stimulant, où chaque idée compte et contribue à notre succès collectif !

Le process :

• Traitement de votre candidature et RDV avec Nicolas Bouet
• Un premier entretien RH et technique
• Un second échange avec la direction