Ingénieur Systèmes et Réseaux (Linux / Windows) @ Editeur Logiciel F/H
En savoir plus sur l'offre
- Secteur d'activité : Entreprise de logiciels
- Niveau de formation : 5 - Bac+2 / DUT/BTS
- Type de contrat : CDI
- CSP : Cadre
- Entrée en fonction : Immédiate
- Durée de travail : Temps Plein
- Télétravail : 2j/sem Télétravail
Présentation de l'entreprise
Cabinet de recrutement spécialisé « tech », la mission d’Externatic est de faciliter la rencontre entre candidats et entreprises finales (0% d’ESN).
Nous mettons à votre disposition notre réseau et notre connaissance du marché de la Tech (étude des salaires, tendances).
Externatic en bref :
- Plus de 13 ans de professionnalisme
- +400 postes ouverts HORS ESN
- 30 consultants basés en France : Paris, Nantes, Rennes, Bordeaux, Lille, Lyon, Toulouse, Montpellier, …
- Plus de 400 clients : DSI, éditeurs, ETI/PME, Centre R&D, Startup/scaleup, organismes publics et para-publiques…
- Plus de 370 candidats accompagnés par an
Description du poste
Je suis Hadrien, Consultant chez Externatic et j’ai une belle offre à te partager du côté de Nantes (nord-est).
Voici quelques infos ci-dessous, et je serais ravi d’échanger ensemble plus de détails !
L’entreprise
Vous rejoignez un bel éditeur de logiciel de la région : entreprise familiale qui existe depuis plus de 40 ans et qui compte près de 300 collaborateurs.
Le groupe est devenu référent dans le monde des solutions pour la gestion de process industriels complexes (production, supply chain, …)
C’est une entreprise connectée à l’innovation : industrie 4.0, IA, réalité augmentée, mobilité…, et un employeur reconnu pour la qualité de sa culture d’entreprise basée sur la cohésion, l’authenticité et la bienveillance !
Le poste
Vous intégrerez la Direction Technique Interne, et plus spécifiquement une équipe jeune et dynamique de 7 personnes rattachée au Responsable du SI interne et cybersécurité.
Votre mission principale sera d’assurer le maintien en condition opérationnelle (RUN) et de contribuer à des projets structurants (BUILD) liés à l’amélioration du SI interne.
Vos missions principales seront :
- Assurer le traitement des tickets de niveau 3 et accompagner la montée en compétences des équipes N1 et N2.
- Planifier et coordonner la migration de 150 serveurs vers un DataCenter externe.
- Mettre en place des rituels techniques mensuels pour favoriser le partage de connaissances.
- Documenter les process clés pour garantir une gestion optimale des connaissances.
- Contribuer à la mise en œuvre d’une politique d’exploitation efficace après la migration.
- Être un point de contact interne pour les référents d’équipe et le chef de projet du prestataire externe.
Environnement technique :
- Systèmes : 70% Linux / 30% Windows
- Réseau : Fortinet (pare-feu), Cisco (réseau interne)
Profil recherché
Vos atouts
Vous avez acquis une solide expérience (au moins 5 ans) en administration systèmes et réseaux, sur les environnements Linux et Windows.
Votre capacité à structurer et documenter des process, alliée à un sens pédagogique pour accompagner la montée en compétences des équipes, est essentielle. Une expertise sur Fortinet et Cisco serait un atout majeur.
Idéalement, vous avez déjà été acteur clé sur des projets techniques complexes (type migration / externalisation d’infrastructure), et votre rigueur ainsi que vos qualités relationnelles vous permettent de coordonner efficacement des équipes et des prestataires.
Avantages
Les conditions de travail
- Localisation : Nantes – Quartiers nord de Nantes – accessible centre ville rapidement
- Remote : 2 jours / semaine possible à partir de la validation de la période d’essai
Ce que vous allez y gagner
- Société familiale : solidité financière, tout le monde se connait, etc
- Salaire : 40000€ – 50 000€ en fonction du profil
- Package attractif : Tickets restaurant, pack mobilité durable, mutuelle / prévoyance, prime d’intéressement + participation, primes vacances
- Accès rapide en transport en commun depuis le centre-ville de Nantes,
- Solidité de la société
- Remise en question permanente sur les méthodes et outils
- Société très proche de ses collaborateurs et à l’écoute de leurs points de vue (techniques, organisationnels)
Le process
- RDV avec un consultant de l’équipe Externatic
- RDV commun avec service RH et manager de l’entreprise