Présentation de l'entreprise

L’entreprise et l’équipe

Rejoignez le leader européen des aires d’étape pour vans autonomes. Basée au bord de mers, leur équipe de plus de 120 collaborateurs partage des valeurs telles que la transparence, la proactivité et la bonne humeur.
Depuis 2011, ils offrent aux voyageurs un service de qualité 24h/24, avec une gestion simplifiée des aires et une promotion dynamique de chaque destination.
Chez eux, l’épanouissement personnel et la réussite collective vont de pair. Venez contribuer à leur croissance et à leurs projets ambitieux dans un cadre de travail exceptionnel à 5 minutes de la mer 

• Le 1ᵉʳ réseau européen d’aires d’étape et d’aires de services
• Une croissance à deux chiffres maintenue depuis sa création
• 500 000 clients et un réseau de plus de 600 destinations

Description du poste

Missions principales

En tant que Lead Développeur Front-End H/F, vous aurez pour mission de superviser l’architecture, le développement et l’implémentation des interfaces utilisateurs sur les plateformes web et mobile.

Vos principales responsabilités seront :

Lead technique :
• Superviser et accompagner une équipe de développeurs front-end.
• Garantir la qualité du code, la maintenabilité et les bonnes pratiques de développement (code reviews, tests unitaires, etc.).
• Définir l’architecture front-end en collaboration avec les équipes back-end et DevOps.
• Assurer la performance et l’optimisation des applications.

Développement Front-End :
• Participer au développement des nouvelles fonctionnalités de l’application mobile (React Native) et du site web (React).
• Mettre en place des interfaces utilisateur responsive et accessibles, optimisées pour l’expérience utilisateur.
• Implémenter des composants réutilisables avec une attention particulière aux performances et à la modularité.

Collaboration avec les équipes produit et design :
• Travailler en étroite collaboration avec les UX/UI designers pour transformer les maquettes en expérience utilisateur fluide et efficace.
• Collaborer avec les équipes back-end pour l’intégration des API et le traitement des données.
• Être garant de la conformité des applications avec les besoins métiers et les spécifications fonctionnelles.

Veille technologique et amélioration continue :
• Assurer une veille régulière des technologies front-end et proposer des innovations pour améliorer les produits.
• Participer à la montée en compétences des équipes juniors par du mentorat et des sessions de formation.

Profil recherché

Formation : Bac+3/5 en informatique ou équivalent.
Expérience : Minimum 6-7 ans d’expérience dans le développement front-end, idéalement avec une expertise en React.js et TypeScript. Une expérience en tant que développeur sénior ou dans un rôle de support à un Tech Lead est un plus.

• Une bonne maîtrise des technologies web telles que HTML, CSS et JavaScript.
• Une expérience si possible sur mobile avec React native
• Une expérience avec des outils de gestion de versions comme Git.
• Une connaissance des principes de design responsive et d’accessibilité.
• Un esprit d’équipe et une capacité à travailler de manière autonome dans un environnement agile.

Process de recrutement :
Entretien avec Externatic
Entretien avec le CTO et ou le lead tech (possible peer programming / live coding)
Rencontre avec RH/CEO

Avantages

Condition de travail :

Convention Collective de l’Hôtellerie Tourisme de Plein Air
Forfait Jours avec 15 RTT/an
3 voir 4 jours de télétravail.

Salaire : 50-55K€

Package :
Tickets resto à 8,5€, primes d’investissement, variable réparti en tiers.

Astreinte : Compensation de 20% du taux horaire brut, 400€ pour une semaine, sur la base du volontariat.