Présentation de l'entreprise

Cabinet de recrutement spécialisé « tech », la mission d’Externatic est de faciliter la rencontre entre candidats et entreprises finales (0% d’ESN).

Nous mettons à votre disposition notre réseau et notre connaissance du marché de la Tech (étude des salaires, tendances).

Externatic en bref :

• Plus de 13 ans de professionnalisme
• +400 postes ouverts HORS ESN
• 30 consultants basés en France : Paris, Nantes, Rennes, Bordeaux, Lille, Lyon, Toulouse, Montpellier, …
• Plus de 400 clients : DSI, éditeurs, ETI/PME, Centre R&D, Startup/scaleup, organismes publics et para-publiques…
• Plus de 370 candidats accompagnés par an

Description du poste

Rejoignez une entreprise innovante en pleine croissance !

Notre client est un acteur clé du secteur de la gestion de flotte automobile, développant une plateforme SaaS BtoB qui optimise la gestion de stock et des différents flux logistiques. Grâce à des solutions innovantes et une approche data-driven, cette entreprise accompagne de nombreux professionnels en France.

Dans un contexte d’évolution rapide, elle renforce son équipe produit et recherche un(e) Product Owner pour piloter la roadmap et garantir l’adéquation du produit avec les besoins des utilisateurs et les objectifs business.

Vos missions

En tant que Product Owner, vous serez le chef d’orchestre entre les équipes techniques, design et business, afin de concevoir et faire évoluer la plateforme SaaS de manière optimale.

Comprendre et analyser les besoins

• Étudier l’écosystème du produit et recueillir les insights terrain auprès des équipes Sales, CSM et Support.
• Mener des phases de discovery : interviews utilisateurs, analyse de KPIs et veille concurrentielle.
• Prioriser les fonctionnalités en fonction de l’impact utilisateur, business et technique.

Définir et porter la vision produit

• Participer à l’élaboration de la stratégie produit, en équilibrant besoins utilisateurs, contraintes techniques et enjeux business.
• Traduire cette vision en initiatives actionnables et construire une roadmap alignée avec les objectifs de l’entreprise.
• Collaborer avec les tech leads pour assurer la robustesse et la scalabilité du produit.

Concevoir et améliorer le produit

• Transformer les problématiques identifiées en solutions concrètes avec les équipes design et tech.
• Rédiger des spécifications fonctionnelles claires (User Stories, workflows, critères d’acceptation).
• Travailler en méthode itérative : tester, analyser les feedbacks, ajuster.

Piloter le cycle de développement et garantir la livraison de valeur

• Prioriser les développements en fonction des enjeux UX, business et techniques.
• Travailler en Scrum/Kanban avec les développeurs, designers et QA.
• S’assurer d’une mise en production fluide et d’une bonne communication interne sur les évolutions produit.

Profil recherché

Profil recherché

Expérience & Compétences

• 2 ans min en tant que Product Owner, idéalement dans un contexte SaaS BtoB.
• Expérience de travail en multi-squads et compréhension des enjeux d’intégration avec des outils tiers (APIs, gestion de flotte, facturation, transports…).
• Culture produit forte : capacité à analyser les données, prioriser et prendre des décisions impactantes.
• Bonne maîtrise des APIs : interrogation, documentation et intégration dans un écosystème produit.

Soft Skills

• Esprit analytique : savoir exploiter la data pour guider la stratégie.
• Résolution de problèmes : capacité à arbitrer et à prendre des décisions efficaces.
• Excellente communication : adapter son discours selon ses interlocuteurs (tech, business, design).
• Agilité & adaptabilité : ajuster la roadmap en fonction des retours et des évolutions marché.

Outils & Méthodologies

• Jira, Confluence
• Scrum, Kanban, Discovery
• APIs : capacité à les interroger et documenter

Le recrutement avec Externatic

Externatic est un cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers IT. Nous accompagnons exclusivement les entreprises finales (startups, éditeurs, grands groupes…) dans leurs recrutements en CDI, hors ESN.Le processus de recrutement :

1. Un premier échange téléphonique avec un consultant Externatic pour mieux cerner votre projet.
2. Un entretien approfondi avec l’entreprise, adapté à votre profil (échanges techniques, cas pratiques…).

Nous nous engageons à vous fournir des retours rapides et un suivi régulier pour vous accompagner vers le poste en CDI qui correspond parfaitement à vos attentes.Ce poste vous intéresse ? Postulez dès maintenant !
Et si ce n’est pas exactement ce que vous cherchez, contactez-nous quand même : nous avons d’autres opportunités qui pourraient vous correspondre ! 😉

Avantages

3 jours de Télétravail
Salaire 40-50K en fonction du profil
RTT
TR
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