Présentation de l'entreprise

Cabinet de recrutement Tech, la mission d’Externatic est de faciliter la rencontre entre candidats et entreprises finales (donc 0% d’ESN). Nous mettons à votre disposition notre réseau et notre connaissance du marché de la Tech (étude des salaires, tendances).
Notre moteur : vous accompagner sur du long terme pour trouver l’opportunité en CDI, qui correspond à votre projet professionnel, et surtout vous proposer un accès privilégié à des opportunités cachées au sein de pépites (startup / éditeur / DSI / PME).

Externatic en bref :

• Plus de 13 ans de professionnalisme
• +700 postes ouverts HORS ESN
• 30 consultants
• Plus de 400 clients hors ESN : DSI, éditeurs, ETI/PME, Centre R&D, Startup/scaleup, organismes publics et para-publics, …
• Plus de 370 candidats accompagnés par an

Description du poste

Je suis Nicolas, Consultant en recrutement chez Externatic, je te propose aujourd’hui de découvrir l’offre ci-dessous et d’échanger ensemble : plutôt en visio ? Ou autour d’un verre ? Je serai ravi de t’accompagner et de te présenter ce job plus en détail !

L’entreprise :
Cette start-up rennaise d’une vingtaine de personnes, développe des solutions dans le secteur des réseaux télécoms pour des clients grands comptes B2B et institutionnels. Ses clients sont situés en France et à l’international.
Dans le cadre d’une forte accélération de son activité (reconnue pour ses projets techniques de pointe – levée de fonds), l’entreprise cherche à recruter un Référent Test & Validation Soft et Mobile H/F.

L’équipe et le poste :
Sur la partie test, tu travailleras en binôme avec un testeur QA. En lien avec les autres équipes de l’entreprise (développeurs, PM, direction, etc.), ton job sera d’organiser les activités de test (manuel et automatisé) dans leur entièreté.
Le périmètre de test comprend des applications web et mobile (iOS et Android).
Tu pourras travailler en autonomie et être force de proposition pour améliorer l’existant (aider l’entreprise à choisir les bons outils de validation et de test, apporter des process et des méthodes, etc.).

Voici plus de détails sur les missions rattachées au poste :

• Mettre à jour et redéfinir la stratégie de test en fonction des évolutions du produit,
• Optimiser les phases de test et mettre en place une démarche d’automatisation,
• Créer les plans de test des nouvelles fonctionnalités,
• Organiser l’exécution des tests et créer les rapports d’activité,
• Mettre en place des outils de détection de bugs et d’anomalies fonctionnelles permettant de gagner en efficacité,
• Piloter et intervenir sur la phase d’exécution des tests,

Parmi les outils utilisés : Testlink, Squash, Jira….

Process de recrutement :

• Traitement de la candidature et échange avec Nicolas ou Yvonnick
• Un premier entretien avec le Product Manager
• Un deuxième entretien avec les associés

Profil recherché

Ce que tu apportes :
Dans un monde idéal, tu es issu(e) d’une formation supérieure en informatique, et tu as une bonne expérience en test et validation. Tu as eu par le passé un rôle de lead ou de référent, ou tu aimerais tendre vers ces postes.
Tu connais les principes de la validation fonctionnelle, de fiabilité et de performance.
Tu as des bonnes connaissances sur les outils utilisés pendant les phases de validation (testlink, squash, Jira….), ou même sur Python, Selenium, RobotFramework…

Tu as le sens de la communication et de l’organisation (respect des méthodes, process, délais, etc.).
Tu es LE ou LA bon(ne) candidat(e) si tu as une connaissance de l’embarqué et surtout du secteur des télécoms (mais ce n’est pas un prérequis) !

La maîtrise écrite de l’anglais est obligatoire.