Présentation de l'entreprise

Cabinet de recrutement spécialisé « tech », la mission d’Externatic est de faciliter la rencontre entre candidats et entreprises finales (0% d’ESN).

Nous mettons à votre disposition notre réseau et notre connaissance du marché de la Tech (étude des salaires, tendances).

Externatic en bref :

• Plus de 13 ans de professionnalisme
• +400 postes ouverts HORS ESN
• 30 consultants basés en France : Paris, Nantes, Rennes, Bordeaux, Lille, Lyon, Toulouse, Montpellier, …
• Plus de 400 clients : DSI, éditeurs, ETI/PME, Centre R&D, Startup/scaleup, organismes publics et para-publiques…
• Plus de 370 candidats accompagnés par an

Description du poste

Lassé de tomber sur des annonces d’ESN et envie d’accéder à des postes en CDI chez des clients finaux ? Besoin d’être aidé dans la réflexion de son projet de carrière, pour optimiser un CV ou encore se préparer aux entretiens ?
–> Faites confiance à EXTERNATIC !

Pourquoi ce job :
1. Vous êtes Responsable sécurité SI, et vous souhaitez rejoindre une entité Rennaise où il fait bon vivre et où les environnements technologiques sont plutôt sympas…
2. Le fait de travailler au quotidien au sein d’une super équipe où vous vous sentirez reconnu, écouté et utile !
3. Vous souhaitez travailler pour un grand groupe Français et connu et reconnu !
–> Si vous validez ces 3 points : attendez la suite !

Vos futures missions si vous les acceptez :

Avec une forte présence régionale et une volonté d’excellence technologique, cette entreprise met en place des dispositifs avancés pour garantir la résilience et la protection de son système d’information face aux menaces numériques.
Dans le cadre de son développement, elle recherche son Responsable de la Sécurité des Systèmes d’Information (RSSI) afin de piloter et renforcer sa politique de cybersécurité.
Au sein d’une équipe composée de 3 collaborateurs, votre mission sera de manager, fédérer, être moteur pour garantir la sécurité et la conformité du SI de l’entreprise.

À ce titre, vous serez amené à :

• Élaborer, déployer et assurer le respect de la politique de sécurité du SI,
• Sensibiliser et former les équipes aux enjeux de cybersécurité,
• Piloter des projets de sécurité (PSI, PCA, audits, etc.),
• Accompagner les évolutions du SI en intégrant les impératifs de conformité et de sécurité,
• Conseiller les équipes techniques sur les choix d’architecture et de solutions sécurisées,
• Assurer une veille technologique et réglementaire (DORA, RGPD, NIS, etc.),
• Gérer la contractualisation avec les prestataires externes,
• Superviser la gestion des incidents de sécurité et des vulnérabilités,
• Participer aux instances de gouvernance de l’entreprise et du groupe,
• Manager une équipe de 3 collaborateurs et les accompagner dans leur montée en compétences.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes IT, les directions métiers et le

Profil recherché

Hard skills :

• Un diplôme supérieur en informatique (Bac+4 ou Bac+5, pas ou peu de dérogations possibles)
• Une expérience solide sur un poste similaire en sécurité (RSSI, adjoint RSSI…)
• Une première expérience en management d’équipe

Les compétences techniques qui seraient idéales :

• Maîtrise des référentiels de sécurité (ISO 27001, ITIL, etc.)
• Connaissances des réglementations en vigueur (DORA, RGPD, NIS…)
• Capacité à piloter des audits et à gérer les risques IT

Soft skills :

• Rigoureux (se) et organisé (e)
• l’esprit d’analyse et de synthèse
• Leadership
• goût du travail en équipe

Avantages

Conditions de travail / En pratique :

• Localisation : Rennes – gare
• Proximité transports en commun / parking / accessibilité vélo
• Salaire : 60 000 / 65 000 € selon l’expérience et les compétences
• Package attractif : prime d’intéressement + primes vacances + autres avantages
• Bon équilibre pro / perso : environ 10 semaines de congés payés / an !
• Chèques vacances, tickets restaurants
• Mutuelle

Les + du poste :

• Un poste stratégique au sein d’une entreprise en pleine évolution numérique
• Un environnement de travail bienveillant et collaboratif
• Des opportunités de formation continue pour renforcer vos expertises
• L’opportunité de rejoindre une entité d’un grand groupe reconnu

Processus de recrutement :

• Premier échange avec Nicolas d’Externatic
• Entretien en présentiel avec le manager direct et l’équipe recrutement
• Second entretien avec le DSI et le DRH de l’entreprise.

INDSP