Présentation de l'entreprise

Cabinet de recrutement Tech, la mission d’Externatic est de faciliter la rencontre entre candidats et entreprises finales (hors donc 0% d’ESN). Nous mettons à votre disposition notre réseau et notre connaissance du marché de la Tech (étude des salaires, tendances).

Notre moteur : vous accompagner sur du long terme pour trouver l’opportunité en CDI, qui correspond à votre projet professionnel, et surtout vous proposer un accès privilégié à des opportunités cachées au sein de pépites (startup / éditeur / DSI / PME).

Externatic en bref :

• Plus de 13 ans de professionnalisme
• +700 postes ouverts HORS ESN
• 33 consultants
• Plus de 400 clients tous hors ESN : DSI, éditeurs, ETI/PME, Centre R&D, Startup/scaleup, organismes publics et parapublics, …
• Plus de 370 candidats accompagnés par an

Description du poste

Je suis Raphael, consultante en recrutement chez Externatic. Je vous propose aujourd’hui de découvrir l’offre ci-dessous et d’échanger ensemble. Je serai ravi de vous accompagner et de vous présenter ce job plus en détail !

Nous recherchons pour un de nos Clients, Fintech spécialisée dans le Paiement et le billing, un Software Release Manager talentueux pour rejoindre une équipe technique de 20 pers et contribuer au succès de la solution. En tant que Software Release Manager, vous serez responsable de la gestion des processus de mise en production des produits logiciels. Vous jouerez un rôle clé dans la coordination des équipes de développement, de tests et d’exploitation pour assurer des déploiements efficaces et sans faille.

Sous la responsabilité du CTO vous serez en charge de :

• Planifier, coordonner et superviser les releases des logiciels, en respectant les délais et les critères de qualité.
• Collaborer étroitement avec les équipes de développement, QA, DevOps et support pour garantir la réussite des déploiements.
• Créer et maintenir un calendrier de release, en identifiant les priorités et les risques.
• Suivre et gérer les dépendances entre les équipes et les projets. Gérer le merge requests et code review des différents projets afin d’assurer la cadence des mises en production.
• Mettre en place des process automatisés pour améliorer l’efficacité des déploiements et réduire les incidents de production.
• Surveiller les performances post-déploiement et fournir des analyses pour optimiser les futures releases.
• Assurer la communication régulière avec les parties prenantes internes et externes sur l’état des releases et les points de blocage éventuels.
• S’assurer de la conformité avec les normes de sécurité et de conformité en vigueur.

La plateforme est basée sur une architecture «Event Driven Micro-services» scalable et hautement disponible, tolérante aux pannes.

Profil recherché

Expérience : Minimum de 5 ans d’expérience en gestion de release mais globalement, vous justifiez d’un background important dans un environnement startup.

Profil recherché :

• Compétences techniques : Connaissance des outils de gestion de version (Git), des outils CI/CD (GitLab CI), des plateformes GitOps (Argo CD), des outils de monitoring Prometheus/Grafana/SigNoz. Environnement Kubernetes.
• Connaissance méthodologique : Expérience avec les méthodologies de gestion de projets Agile/Scrum.
• Compétences en communication : Capacité à travailler avec des équipes multidisciplinaires et à communiquer efficacement avec des parties prenantes à différents niveaux.
• Leadership : Excellente gestion du temps, sens de l’organisation et capacité à gérer des projets complexes avec plusieurs dépendances.
• Esprit d’équipe : Capacité à collaborer dans un environnement dynamique tout en restant centré sur les objectifs communs.