Présentation de l'entreprise

Cabinet de recrutement Tech, la mission d’Externatic est de faciliter la rencontre entre candidats et entreprises finales (donc 0% d’ESN). Nous mettons à votre disposition notre réseau et notre connaissance du marché de la Tech (étude des salaires, tendances).
Notre moteur : vous accompagner sur du long terme pour trouver l’opportunité en CDI, qui correspond à votre projet professionnel, et surtout vous proposer un accès privilégié à des opportunités cachées au sein de pépites (startup / éditeur / DSI / PME).

Externatic en bref :

• Plus de 13 ans de professionnalisme
• +700 postes ouverts HORS ESN
• 30 consultants
• Plus de 400 clients hors ESN : DSI, éditeurs, ETI/PME, Centre R&D, Startup/scaleup, organismes publics et para-publics, …
• Plus de 370 candidats accompagnés par an

Description du poste

Je suis Nicolas, Consultant en recrutement chez Externatic, je te propose aujourd’hui de découvrir l’offre ci-dessous et d’échanger ensemble : plutôt en visio ? Ou autour d’un verre ? Je serai ravi de t’accompagner et de te présenter ce job plus en détail !

L’entreprise :
Cette start-up rennaise d’une vingtaine de personnes, développe des solutions dans le secteur des réseaux télécoms pour des clients grands comptes B2B et institutionnels. Ses clients sont situés en France et à l’international.
Dans le cadre d’une forte accélération de son activité (reconnue pour ses projets techniques de pointe – levée de fonds), l’entreprise cherche à recruter un Testeur QA / Validation Soft et Mobile H/F.

L’équipe et le poste :
Sur la partie test, tu travailleras en binôme avec un Lead QA. En lien avec les autres équipes de l’entreprise (développeurs, services, PM, direction, etc.), ton job sera d’assurer le bon déroulé des activités de test (manuel et automatisé).
Le périmètre de test comprend des applications web et mobile (iOS et Android).

Voici plus de détails sur les missions rattachées au poste :

• Appliquer la stratégie de test et l’adapter en fonction des évolutions du produit,
• Créer les cas de test des nouvelles fonctionnalités,
• Participer à l’exécution des tests fonctionnels et automatisés et créer les rapports d’activité,
• Analyser les rapports de bugs en utilisant les bons outils, et reporter les anomalies fonctionnelles permettant de gagner en efficacité,
• Prêter main forte à l’équipe services et validation,
• etc.

Parmi les outils utilisés : Testlink, Squash, Jira….

Process de recrutement :

• Traitement de la candidature et échange avec Nicolas ou Yvonnick
• Un premier entretien avec le Product Manager
• Un deuxième entretien avec les associés

Profil recherché

Ce que tu apportes :
Dans un monde idéal, tu es issu(e) d’une formation en informatique (bac +2/+3), et tu as une première expérience en test et validation.
Tu connais les principes de la validation fonctionnelle (et/ou automatisé).
Tu as une bonne capacité à comprendre un environnement pour ensuite le tester?
SI possible, tu as quelques connaissances sur les outils utilisés pendant les phases de validation (testlink, squash, Jira….), ou même sur Python, Selenium, RobotFramework… → Mais ce n’est pas un prérequis.

Tu as le sens de la communication et de l’organisation (respect des méthodes, process, délais, etc.).
Tu es LE ou LA bon(ne) candidat(e) si tu as une connaissance de l’embarqué et surtout du secteur des télécoms (mais ce n’est pas un prérequis) !

La maîtrise écrite de l’anglais est quasi obligatoire.