Pourquoi Externatic ?
J’ai commencé à faire confiance à Externatic dès le début de leur création et depuis ce jour, cette confiance n’a jamais été rompue. La relation est simple, les échanges efficaces, les résultats sont là, donc on continue. Une recette gagnante !
Qu’elle est / a été votre expérience en travaillant avec Externatic ?
Les chargés de recrutement et consultants d’Externatic comprennent notre métier et nos attentes, même quand celles-ci demandent une compréhension technique. Quand je vois les candidats en privé ou même une fois embauchée, les langues se délient et on reparle bien entendu du processus de recrutement. J’ai constaté dans 100 % des cas que les bonnes informations avaient été transmises et que les candidats ont vécu une bonne expérience avec Externatic.
Quels sont les principaux avantages que vous avez trouvés en faisant appel à notre expertise ?
Externatic ne fait pas dans la quantité, mais dans la qualité. Je ne supporte pas les cabinets qui envoient 10 candidats par semaine dont 9 ne nous correspondent pas. C’est frustrant pour nous recruteur, tout comme pour les candidats. Externatic est tout l’inverse : j’ai peu de candidats présentés, mais ils correspondent majoritairement à ce qu’on recherche. Cette qualification amont nous fait ainsi vraiment gagner du temps et nous permet de nous focaliser sur les candidats pertinents.
Pouvez-vous nous partager un moment marquant ou une réussite que vous avez obtenue grâce à notre collaboration ?
Grâce au recrutement effectué par Externatic, nous avons pu rapidement mettre en place des fondations solides sur notre architecture SI qui était encore aux prémices il y a 3 ans. Cela nous a permis d’accéder à des appels d’offres et de signer des contrats groupe.
Que diriez-vous d’Externatic en 3 mots ?
Écoute / expertise / humain